一抓“排查”环节，不留死角。通过从具体岗位入手、从业务操作流程入手，结合岗位职责，梳理各个风险点。然后通过对各个风险点可能诱发的风险及产生的影响进行分析，并根据分析结果对各个风险点进行评级。
二抓“防控”环节，措施严密。一是加强事前教育，将思想教育工作与党风建设和廉洁文化建设联系起来，筑牢拒腐防变的思想防线；积极开展理想、道德、示范、警示、法规、主题教育，加强廉洁自律意识，增强宗旨、责任、服务意识；不断加强业务操作流程的学习，通过业务培训规范业务操作，分清规范操作和违规操作的界线。二是加强过程监督。加强对业务过程的监督，加大对权力运行的监管力度，从过程中阻断腐败。搭建献言献策的大平台，推进业务、党务、考核、奖惩等公开工作，真正实现工作在监督下开展，打造阳光水利平台。三是优化业务流程。优化业务工作，规范操作流程，加大对权力运行的制约，从操作上防止腐败
三抓“机制”环节，保持常态。一是健全预警机制。精心策划，制订应对方案，在发现倾向性、苗头性问题，针对性地采取措施，最大限度的降低廉洁风险。二是健全考核机制，加强对岗位权利风险防控措施落实情况的监督检查，对制度不落实、防控措施不到位的，及时指出、责成整改，保证廉政风险防范机制的有效运行。
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