焦作市职称工作会议后，市人社局根据省市精神，迅速着手，对职称工作早安排早部署。
一是理请了思路，2012年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划的重要一年，我市职称工作要以深化事业单位人事制度改革为契机，以完善专业技术人才评价机制为目标，进一步规范专业技术岗位设置和结构比例管理，严格职称评审。
二是不折不扣地落实老政策，积极宣传新政策，对专业技术人员最大化地用好政策，用足政策。
三是积极稳妥推进中小学教师职称制度改革试点工作，按照新的评审条件做好今年的中小学教师职称评审工作，按照《焦作市深化中小学教师职称制度改革试点人员过渡办法》，做好已取得任职资格并聘任到相应岗位的教师过渡工作。
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