今年以来，孟州市总工会以推进孟州走在焦作经济转型示范市建设前列为主题，以开展“五比五看”竞赛活动为主线，落实“两个普遍”，加强维权帮扶，构建和谐劳动关系，大力发展先进企业文化职工文化，积极参与社会管理创新，各项工作均取得了显著成效。
围绕中心，服务大局，主力军作用明显发挥。广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛活动，在全市企业开展了以“三比两降”为主要内容的节能减排竞赛活动，在全市重点建设项目开展了“五比一创”劳动竞赛活动，推动企业实现节能减排目标，促进重点项目建设进度；深入开展“安康杯”竞赛活动，全市共有295家企业报名参赛，参赛班组1253个，参赛职工逾35000人，均比去年增加10%以上，促进了全市企业安全生产形势的进一步好转；开展“首席员工”评选和“工人先锋号”创建活动，“五一”前夕，命名表彰了27名孟州市“首席员工”和30个孟州市“工人先锋号”集体。
尊重劳模，崇尚劳模，劳模示范引领作用明显增强。关心关爱困难劳模，春节前夕，为我市的全国、省部级困难劳模送去了慰问金，解除他们生活上的后顾之忧；加强对劳模生产生活状况的调查了解，更新了劳模数据库，掌握了全市各级劳模的基本情况；大力弘扬劳模精神，“五一”前夕，组织召开了来自各行各业的各级劳动模范代表参加的劳模座谈会，市委副书记郜方正、市人大副主任刘同旺、市政协党组成员马书彦、市总工会主席刘文生与劳模代表共度佳节、共话发展、共谋未来。
夯实基础，扩大覆盖，基层组织活力明显提升。开展基层工会组织建设“百日攻坚”活动，完成新建企业建会70家，发展会员1750人，圆满完成了上级工会下达的建会和发展会员任务，同时成立了高新技术产业开发区工会，覆盖企业255家，覆盖职工36500人；为适应新时期工会工作的要求，举办了为期两天的基层工会主席培训班，对基层工会主席进行了系统的工会业务知识培训，提高了基层工会干部综合能力。
服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现。开展“双节”领导干部对口帮扶送温暖活动，帮扶困难职工612户，送去大米1.1万斤、面粉1.03万斤、食用油0.48万斤，帮扶现金2.6万元；依托困难职工帮扶中心，救助生活困难职工617人，救助资金18.96万元，救助患大病困难职工9人，救助资金2.7万元；开展“金秋爱心”助学活动，筹措资金7万元，资助62名困难学子；开展夏季送清凉活动，对长店社区、廉桥汽配城、高新技术开发区、保税区等建设工地的一线职工和进城务工人员进行了慰问，为他们送去了西瓜、矿泉水等降温防暑用品；开展“百千万职工培训工程”，目前已完成职工素质培训和技能培训8000余人，其中452名职工通过培训掌握了一技之长，找到了就业岗位；积极争取上级资金，为200名困难女职工进行了免费“两癌”检查，维护了女职工的特殊权益。
以人为本，健全机制，工资集体协商明显推进。3月份开展了工资集体协商集中要约月活动，发出要约书593份，发出率100%；建立工资集体协商指导员队伍，设立工资集体协商指导员169名；今年以来，共签订区域性工资集体合同11份，行业性工资集体合同6份，覆盖企业593家，单独签订工资集体合同116份，共覆盖职工3.8万人。
您现在的位置： 
网友评论：（评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）