该局落实“万名大学生助企服务”专项计划，建立“政策落地、企业需求、人才就业”三方联动机制，全力搭建高校毕业生与本地企业双向赋能桥梁。一是高位统筹谋全局，夯实招用工作根基。统筹推进“万名大学生助企服务”专项计划，聚焦中原内配、中内凯思等骨干企业用工需求，开展政策宣传与岗位摸排，指导企业梳理规范岗位信息并报送招聘计划。依托“中原人才网”等官方平台精准发布岗位信息，确保招用工作有序高效推进。二是精准施策促匹配，实现人岗双向奔赴。坚持需求导向全程跟进招用流程，安排专人对接重点企业人力资源部门，协助优化岗位描述、明确招聘标准。岗位发布后收到20余名高校毕业生报名咨询，经筛选考核，中原内配已与8名应往届毕业生签订劳动合同，实现人才精准落地。三是主动对接争资源，超额完成目标任务。积极向上争取名额倾斜支持，已成功新增助企服务名额13个，累计完成助企服务名额43个，超额完成既定目标。预计为企业争取“万名大学生助企服务”专项计划补贴资金100余万元，有效降低企业用工成本，切实缓解重点企业人才短缺压力。四是前瞻布局蓄动能，提前储备青年人才。深入重点工业企业开展用工需求专项摸排，全面掌握企业岗位数量、薪资水平、技能要求等信息，建立动态更新的企业用工需求清单。2026年，中原内配、飞孟金刚石等5家重点企业已报送岗位需求75个。