“我今年25岁，本科学的是高分子材料与工程，以前总觉得得去大城市才能发挥专业特长，没想到这次在家门口的企业，竟让我找到了完全对口的技术岗！”求职者李新彤说，“从专业匹配度到岗位发展前景，都比我预想的还要好，真心感谢政府和各位领导组织这场招聘会。”

2026年2月24日、25日，孟州市2026年“春风行动”招聘会在文化广场正式召开。

为让“春风”早到、岗位先行，活动早在春节前便通过11个招聘墙预热宣传，引导返乡农民工提前规划本地就业；同时开通招聘服务中巴车，深入7个乡镇开展巡回送岗活动，将岗位信息送到群众家门口。

本次招聘会采用“线下+线上直播带岗+网络招聘”三位一体模式，最大限度满足各类群体求职需求。现场160余家企业、线上网络平台341家企业共提供数千个就业岗位，截至目前，累计吸引3000余名求职者参与，420余人与企业达成初步就业意向。

为实现精准对接，现场特别设置制造业、高校毕业生、新业态、巾帼就业、退役军人及随军家属、残疾人就业等六大特色招聘专区，同时配备政策解读与综合服务处，提供法律咨询、政策指导等“一站式”服务。

活动首次引入AI智能职业规划与面试指导系统，凭借智能化、专业化服务成为现场亮点，有效帮助求职者科学规划职业路径、提升求职成功率。

“直播带岗”也成为本次活动的一大亮点。企业代表走进直播间，在线推介岗位详情、实时回应求职咨询，让未能到场的群众实现“云端选岗、线上求职”。

“此次‘春风行动’既是我市推动更加充分、更高质量就业的重要举措，也是政府服务前移、精准对接民生需求的生动实践。”孟州市人力资源和社会保障局局长杨志强表示，“我们将持续优化就业服务体系，持续创新招聘服务形式，持续拓宽就业渠道，为全市经济社会高质量发展提供坚实有力的人力资源保障。”