该局构建“一线吹哨、制度激励、全员共治”安全治理机制，将隐患摸排触角精准延伸至一线岗位。通过制定企业安全指导方案、组织隐患排查培训、建立奖励发放跟踪制度等具体措施，激发员工主动发现、报告和整改安全隐患的积极性。截至目前，620家生产经营单位规范运行内部举报奖励制度，员工累计报告并整改生产设备、操作规程、安全管理等关键环节问题隐患1591项，有效防范潜在事故发生；相关企业累计发放内部举报奖励14.6697万元，切实提升员工参与安全监督的主动性，保障机制长效运转。