一是设立办公室，抽调精兵强将建立专业化队伍，围绕招商引资、招才引智工作目标，将各个部门功能有机结合，着力以最全政策、最优环境、最佳舞台为来镇项目人才提供服务保障。

二是定期召开“双招双引”工作信息研判会议，加强对招商引资项目和人才引进相关扶持政策、落地条件、权利义务、技术水平、市场前景、环境保护等方面的评估研判，进一步提升“双招双引”工作的科学决策水平，严把项目人才“入口关”。

三是实行台账式管理、保姆式服务、科级领导包干责任制，镇领导班子全程参与、亲自研究、亲自接待、亲自洽谈，围绕金刚石等重点产业链，聚焦延链补链强链，先后到洛阳、江苏等地广泛搜集线索，精准开展招商引资、招才引智活动。

四是利用乡贤的人脉资源和社会地位，积极对外宣传和推广该镇的投资环境和发展优势，吸引更多投资、项目、技术与人才，全力下好“走出去”“引进来”“留得住”三步棋，推动该镇经济发展水平不断迈向新台阶。今年以来，该镇共外出招商6次，接待客商3批，帮助引进技术人才8人，在手在谈项目3个。