一是落实相关政策。结合公益性政策岗位需求，紧盯辖区内符合申报条件的就业困难群体，让群众在家门口实现稳定就业。及时宣传推送最新就业岗位、就业和创业补贴申领等政策宣传信息，鼓励群众自主择业、创业并带动就业，从根本上为群众解决就业难题。

二是加强动态监测。加强对低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员、易返贫致贫人口等低收入人口的动态监测，加大镇、村两级就业服务站点对返乡劳动力外出就业情况的摸排，充分掌握本地和外出就业情况。

三是做好技能培训。依托网格化管理机制，定期摸排辖区内劳动力就业情况，广泛收集培训意愿与用工需求，按照年龄结构、文化层次、就业意愿建立人员培训台账，分类分层开展培训工作，培训覆盖180人次，切实提升了劳动力职业技能水平和就业创业能力。

四是抓好服务引领。该镇班子成员加强与企业的沟通交流，聚焦企业经营存在的困难问题主动作为，积极为企业纾难解困，为企业解决招工难题，有力推进乡镇稳企稳岗稳就业工作。