一是高度重视及时传达会议精神。召开班子会传达学习会议精神，召开办公室全体人员会议专题学习讨论了会议精神，制定出台了办公室岗位职责，对各项工作进行细化量化，责任更加明确。

    二是结合工作，进一步理清工作思路。明确办公室工作定位。在文稿起草、文件审核、调查研究深化改革上做好党工委的参谋，力促各项决策更科学、更合理。在督查、综合协调、保密等工作上当好总协调、总督察，确保各项重点工作的落实和高效推进。在信息调研上做好党工委的“千里眼”，不断发现基层涌现的亮点和存在的问题，为领导决策提供科学依据。

    三是强化措施，进一步转变工作作风。在学习上实行周例会学习制度，每周由办公室人员轮替领学授课，养成好的学习习惯，不断更新知识储备，提升个人素质。在工作中大力发扬严谨细致、精益求精、务实重干、甘于奉献的精神。在制度管理中，进一步细化了考勤、督查考核、绩效考核、值班值勤等制度，营造出积极进取、团结高效的干事创业氛围。