孟州射阳村镇银行是经中国银行业监督管理委员会批准，由江苏射阳农村商业银行为主发起行、在河南省孟州市设立的合法银行业金融机构，现因业务发展需要，诚聘以下工作人员，一经录用，我行将提供良好工作环境与事业发展平台，实行规范的劳动合同和聘任聘用管理，并根据岗位给予具有一定市场竞争力的薪酬和福利待遇。热诚欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟。
一、招聘名额
    营销主管和客户经理8名，柜面工作人员6－10名。
二、招聘专业、对象及条件
    1、营销主管
    ①熟悉商业银行相关业务知识，具有较强的管理及市场开拓能力，有5年以上银行工作经历和2年以上营销主管工作经历，了解孟州的中小企业市场资源分布和运行态势；经营管理能力强、具有良好的组织协调、开拓创新、风险管控能力。
    ②大专及以上学历，年龄45周岁以下。特别优秀者或有丰富的客户资源者条件可适当放宽。
    ③有强烈的事业心和责任感，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能，有较强的开拓创新能力、组织管理能力。
    ④符合银监局对高管人员规定的任职资格。
    2、客户经理
    ①3年以上银行工作经历和2年以上信贷相关工作经验；
    ②大专及以上学历，35周岁以下。特别优秀者或有丰富的客户资源者条件可适当放宽。
    ③熟悉银行本外币信贷业务、负债业务和中间业务等操作；熟悉企业财务和银行会计；熟悉流动资金、固定资产信贷操作规程，有一定的项目评估经验，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。
    3、柜面工作人员
    ①专业：经济金融及相关专业等。
    ②报考对象为普通高等院校全日制大学专科及以上学历专业对口（相近）毕业生。
    ③年龄不超过26周岁，研究生年龄不超过30周岁；博士生年龄不超过32周岁；特别优秀的，年龄可适当放宽。
    ④熟悉孟州地方情况，有一定金融工作经验者在同等条件下可优先考虑。
    ⑤有一定客户资源者优先考虑
    4、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信。
    5、身体健康，五官端正，无不良嗜好，无残疾、无色盲、无色弱、无口吃、无严重慢性疾病及传染性疾病，双眼裸视力0.1以上，矫正视力1.0，双耳在3米以内均无听力障碍，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上。
三、招聘程序及方法
    招聘工作坚持“公开、平等、择优”的原则，柜面工作人员按以下程序招聘，从事金融行业的正式员工、营销主管和客户经理不参加笔试和体能测试，直接进入面试阶段。
    具体程序为：
    （一）报名
    1、报名时间：2011年11月7日至2011年11月11日，8：30-17：00
    2、报名地点：孟州市人力资源和社会保障局（孟州市河雍大道中段）
    3、报名要求：
    ①请携带身份证、毕业证（应届毕业生就业推荐表）原件及复印件各一份，中国高等教育学历查询网（http://www.chsi.com.cn）学历查询证明一份，自荐材料一份，现场采集同底（正面二寸34×45毫米）免冠彩照2张。
    ②填写《孟州射阳村镇银行员工招聘报名登记表》。
    ③报名材料请自留底稿，恕不退还。
    （二）目测与资格审查。本行对报名人员进行简单目测，根据目测和资格审查结果由我行经过初步筛选确定笔试人员。
    （三）笔试（40分）。目测入围人员进行统一考试。
    1、笔试内容：公共基础知识（40%）和专业知识（60%）。
    2、笔试时间：初定为2011年11中旬，具体时间和地点另行通知。
    （四）体能测试。在面试前对笔试入围的人员进行体能测试。
    （五）面试（60分）。聘请专家对考生的组织能力、思维能力、专业知识等方面应知应会知识进行面试。
    （六）体检。参照《录用公务员体检标准》进行体检。体检不合格者，取消录用资格。
    （七）政审。经体检合格后，向社会及有关高等院校了解拟录用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现。
    （八）聘用。经政审考察合格后正式录用。被聘用人员如不服从分配或不愿意签订劳动合同，我行有权不聘或解聘。新聘用人员，均实行半年试用期。
    四、录用后待遇。工资、福利待遇按我行有关规定执行，特殊情况面谈。
    五、附则。本次招聘工作接受社会监督，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名、考试及录用资格。
联系人：王先生  联系电话： 13849505722　　胡女士　联系电话：18237542080
    本简章由孟州射阳村镇银行负责解释。

                                                                    二〇一一年十一月二日