2024年，在市委、市政府的坚强领导下，化工镇人民政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进法治建设工作，现将全镇2024年度法治政府建设情况总结如下：

一、主要工作举措和成效

（一）筑牢思想根基，加强法治宣传教育。

一是重视法治学习。完善领导干部学法制度，深入贯彻落实会议精神，把党内外法律法规内容纳入党委理论学习中心组和党政会议学习内容，每半年召开一次专题学习会议，不定期集中开展法律法规知识和业务能力培训，增强干部法治意识和水平。组织“法律明白人”等法律骨干进行业务培训，提高法律明白人业务水平和工作能力，目前该镇共有法律明白人113人。

二是加强普法宣传。由镇平安办牵头，联合司法所、派出所等部门组成工作组，深入辖区校园及各村开展法治宣传活动。2024年，共开展普法宣传活动12次，悬挂横幅50余条，发放宣传资料5000余份，促进群众法律意识的提高。

（二）加强组织领导，依法规范履职尽责。

镇党委书记认真履行推进法治建设第一责任人职责，成立以镇党委书记、镇长任组长，分管领导任副组长，镇平安办、司法所和其他相关部门人员担任成员的化工镇法治建设领导小组，加强对各项工作的监管，确保责任到位。坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，将广大群众普遍关注的问题，通过政府网站、政务公开栏、微信公众号等多种渠道，及时、准确地公开政府信息，征求群众意见，接受群众监督。

（三）依法履行职能，助力经济高质量发展。

一是深化“放管服”改革。推动政府治理法治化、现代化，以市场主体需求为导向，以深刻转变政府职能为核心，优化营商环境，不干预企业依法自主经营活动。

二是深化“最多跑一次”改革。提升政务服务能力，推进窗口服务向数字化、便利化、信息化提升，所有公共服务事项全部按时办结，为办事群众提供便利。

三是完善公共法律服务体系。建立镇公共法律服务工作站，各村全面建成矛盾调处中心，实现法律顾问全覆盖，提高服务效率，让群众少跑腿。

（四）规范依法行政，提高行政执法水平。

一是加强行政执法队伍建设。组织行政执法人员参加执法培训，规范行政执法程序，全面落实行政执法“三项制度”，确保行政执法人员在进行监督检查、调查取证、送达执法文书等执法活动时，做到执法公正、规范、文明。二是开展行政执法综合业务指导和执法监督，解决执法争议，做到依法行政、公正执法，提高依法治镇水平。

（五）化解矛盾纠纷，维护人民权益。

一是健全矛盾纠纷调处机制。不断完善矛盾纠纷排查、预警、调处、处置“四个机制”，立足抓早抓小抓苗头，对排查出的矛盾纠纷进行分级管理。2024年以来，该镇共集中开展矛盾纠纷排查20次，镇矛盾纠纷调解中心共调处矛盾纠纷83件，调解成功76件，有效确保辖区内和谐稳定。

二是完善接访制度。党政班子带头落实领导班子下访、接访制度，每周定期到自己所包村对群众进行接访，同时安排班子成员到信访办轮流接访，畅通群众反映问题的渠道，更快更好处理民众诉求。年轻干部落实走访制度，每周到村了解群众的实际需求，听取群众意见，提升群众满意度。

三是建立法律顾问制度。聘请专业律师担任法律顾问，为群众做好政策解读、帮扶救助等服务。

二、存在问题

2024年以来，该镇在法治建设工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。一是乡镇政府工作人员法律意识与法治观念淡薄，对于依法行政的重要性认识不足；二是行政执法人员的行政执法能力有待提高，部分人员的法律知识和业务能力不强；三是宣传方式较为单一，创新性不足，法治宣传教育工作薄弱。

三、下一步工作计划

（一）加强法治宣传教育。创新宣传形式和内容，提高法治宣传教育的针对性和实效性。利用微信群、抖音等新媒体平台，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，增强宣传效果。

（二）提高行政执法能力。加强行政执法队伍建设和管理，对工作人员进行更加系统性、针对性的法治教育培训和考察，提高行政执法人员的法律素养和业务能力。完善行政执法程序和监督机制，加强对工作人员依法行政工作的监督，确保行政执法严格、规范、公正、文明。

（三）完善矛盾纠纷化解管理机制。进一步健全矛盾纠纷多元化解机制，加强人民调解、行政调解、司法调解的衔接配合。推动建立专业调解组织，完善村级矛盾纠纷调解委员会，优化发现和受理的矛盾纠纷调解办理流程，提高矛盾纠纷化解的专业性和实效性。

孟州市化工镇人民政府

2025年2月19日