一是政务公开责任机制。与各乡镇、办事处计生办和机关各科室及二级单位分别签订了目标责任书，专门成立了政务公开领导小组，对政务公开工作实施全程业务指导和督促检查，形成了有领导亲自抓、有科室牵头抓、有干部具体抓的工作局面。同时，从规章建制、强化职责、转变职能、改进作风入手，认真扎实地抓好各项政务公开制度和配套制度建设，对因责任心不强、政策运用不当、办事程序不规范，工作出现差错的，严肃追究相关责任人员责任。

    二是政务公开考核机制。将政务公开工作纳入乡镇和科室年度业务目标和工作计划，做到与业务工作同部署、同检查、同考核。凡计划生育政务公开落实不到位、内容不规范、更换不及时以及影响行政秩序与效率被投诉的，在年度考核中降低一个等次，严格追究行政过错责任，并在全市通报批评。

    三是政务公开监督机制。将政务公开置于社会各界和广大干部群众的有效监督之下，对内，健全各项规章制度，进一步规范完善了干部职工廉洁自律、工作纪律、财务收支等一系列规章制度，完善内部监督约束机制，规范依法行政行为；对外，通过召开座谈会议，发放调查问卷，设立意见箱，实行服务承诺制，聘请行业作风建设监督员等多种形式，健全举报投诉监督网络，广泛接受社会各界监督，从而在全市营造了浓厚的政务公开工作氛围和良好的舆论宣传环境，有力地推动全市计划生育政务公开工作的全面落实。